Découverte des grandes fonctionnalités de GESPER (logiciel de gestion des Ressources Humaines spécifique aux établissements scolaires privés)

Chef d'établissement, Attaché de gestion, Chargé RH, Conseiller d'éducation et toute personne qui a ou aura une responsabilité d'organisation dans un établissement scolaire privé

Création d'un planning annuel prévisionnel (semaine type détaillée, vérification de la législation, pose des Congés Payés et jours à 0 heure, report annuel, validation et impression pour remettre à signature au salarié). Suivi du planning réalisé (heures en plus ou en moins, absences, heures de solidarité, heures supplémentaires, ...). Editions et analyses de suivi de planning (bilan des heures, bilan des absences, planning à compléter, ...).

Chef d'établissement, Attaché de gestion, Chargé RH, Conseiller d'éducation et toute personne qui a ou aura une responsabilité d'organisation du temps de travail dans un établissement scolaire privé

La saisie des arrêts de travail : la période d'absence, la période de maintien, la période de subrogation, le signalement de l'arrêt de travail, la prolongation de l'arrêt de travail. La saisie des indemnités journalières subrogées : de sécurité sociale, de prévoyance ; l'implication des IJSS subrogées dans le prélèvement à la source.

Attachés de gestion, comptables, secrétaires-comptables, personnels utilisateurs de la paie

Rappel sur les différentes DSN Le pré contrôle de la DSN avant son dépôt Le dépôt de la DSN et la vérification de sa conformité Les comptes rendus métier (CRM) Que faire en cas d'anomalie ?

Gestionnaires de la paie (utilisateur, responsable)

Cette Webvisio vous permettra de disposer de 3 grilles de lecture pour comprendre et identifier différents types de besoin selon les personnes. Vous pourrez commencer avec vous-même car il vous sera proposé d'identifier ou de confirmer certains de vos besoins et en quoi, ils peuvent être en cohérence ou en incompréhension avec ceux de certains de vos collègues ou responsables.

Toute personne en situation de travail. Tout responsable qui a pour projet de travailler la qualité relationnelle de son/ses équipes

Cette Webvisio vous permettra d'identifier les émotions de base. Vous pourrez ainsi disposer de clés de lecture pour : - Prendre en compte les émotions qui vous traversent - Adapter vos paroles, comportements et réactions selon l'émotion d'un interlocuteur

Toute personne en situation de travail. Tout responsable qui a pour projet de travailler la qualité relationnelle de son/ses équipes.

Un professionnel est avant tout une personne, un être humain. Cette dimension engendre la prise en compte d'un incontournable : être le plus clair possible avec les valeurs et croyances qui nous habitent. Cette Webvisio vous propose une base de travail pour identifier les valeurs individuelles et un outil pour dégager les valeurs collectives communes d'une équipe, d'un établissement.

Toute personne en situation de travail. Tout responsable qui a pour projet de travailler la qualité relationnelle de son/ses équipes.

Cette Webvisio vous permettra de cibler rapidement les points clés pour décrypter les facteurs et les niveaux de stress. Une grille de lecture proposée en amont vous permettra de cerner vos "stresseurs" au travail. Quelques pistes vous seront proposées soit pour vous-même soit pour une équipe, voire au niveau de l'établissement.

Toute personne en situation de travail. Tout responsable qui a pour projet de travailler la qualité relationnelle de son/ses équipes.